100年企業を目指すには、「存続と発展」が必要不可欠です。そのためにはぶれない経営理念とその経営理念を実現するためには激変する時代を超えて安定した利益を稼ぎ出す必要があります。100年企業を目指すことによって、社員、暖簾、取引先、金融機関等が継続的に関わり、成長し発展することによって好循環が生まれ、さらに顧客に対し付加価値の高い良いサービス、商品の提供をすることができます。
過去の経験や歴史や先入観だけでの経営判断はこの激変する時代を乗り切ることは難しく、衰退の入口に入っていきます。
本業を守りながら時代に即応した事業展開をしていかなければなりませんが、その時期は本業が利益を出している時です。本業をさらに深く進めるのか、あるいは異業種に参入するか。
また、戦後の創業者の世代交代の時期に入っています。後継者不在企業となると社員は将来のことを考え、やる気が失せ早いうちに退職していきます。廃業は、その企業のノウハウ、暖簾、技術力、信用力がすべて無になります。どちらも社会の一番の損失です。
それぞれの問題を抱えた企業を次世代へ繋ぐ橋渡しをし、「存続と発展」を繰り返しながら100年企業を目指していただくことが弊社のミッションです。
私たち、㈱経営再構築プランは税理士、公認会計士が中心となった東北地区の地域密着の経営コンサルファームです。
抱えきれないほどの悩みに奮闘している経営者の皆様に、最良のアドバイスで一筋の明かりを照らすことができるよう日々研鑽しております。
これからの経営者様の良きパートナーとして。
代表取締役兼CEO税理士
小山 久義
